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Es el nivel alcanzado por el ejecutivo, fruto del adiestramiento obtenido mediante la educación y la experiencia en el manejo de recursos, para la consecución de los resultados definidos por la organización.
Existen 4 niveles de Desarrollo Ejecutivo.
4.Emprendedor
3.Estratega
2.Gerente
1.Administrador
Ingredientes del Entrenamiento Ejecutivo:
Es la persona que emprende y se determina a hacer y ejecutar, con resolución y empeño, una organización cuya operación es considerable y ardua, a partir de la nada.
El objetivo de este Curso, es el de compartir la Estrategia de John Wooden para conseguir el éxito.
John Wooden fue un hombre que supo alcanzar el éxito en su pasión… El baloncesto. Junto a toda su experiencia en el campo del baloncesto, también dejó gratas enseñanzas aplicables en la vida de cualquier persona, como tú y como yo, deseosa de alcanzar el éxito cada día. Es por eso que con este artículo quiero compartirte lo que él mismo llamo: “La Pirámide Del Éxito”. La pirámide del éxito empresarial está estructurada con una seria de conceptos o cualidades esenciales y fundamentales para alcanzar nuestras metas y triunfar. Ya sea que actualmente seas empleado o empresario de tu propia empresa, las ideas de esta pirámide pueden ser aplicadas en tu carrera para llegar cada vez más alto.
Presentamos:
▲ Qué es Éxito
▲ John Wooden, la historia de un gran entrenador
▲ La Pirámide del Exito de John Wooden: qué es y qué propone
▲ Ganar o alcanzar el Exito
▲ La Pirámide del Exito
El retorno de la inversión en entrenamiento ejecutivo de equipos gerenciales es exponencial y en minutos. Norman Vincent Peale.
El éxito es el resultado feliz y satisfactorio de un asunto, negocio o actuación. Asimismo, también hace referencia a la buena acogida de algo o alguien.
La Pirámide del Exito de John Wooden es un modelo de conducta creado para mejorar el rendimiento de los jugadores de baloncesto. Con el paso del tiempo, esta pirámide traspasó las canchas de juego, convirtiéndose no solo en un modelo muy útil en otros deportes sino también aplicado a otros ámbitos, en especial el sector de los negocios y la vida personal. Es considerado una de las mejores herramientas para conseguir metas, tanto individuales como grupales.
Una vida para inspirar ...
En este típ conocerás la diferencia entre ganar y alcanzar el éxito. Y sabrás por qué es tan importante que la sepas.
John Wooden ha sido el único hombre elevado al Salón de la Fama del basketball como jugador y entrenador. Se retiró después de 40 años como entrenador, dejando un récord sin comparación en el deporte norteamericano. Durante sus 27 años entrenando en la Universidad de California en Los Angeles, U.C.L.A., sus equipos nunca tuvieron una temporada de pérdidas. En sus últimos 12 años con la universidad, ganaron 10 campeonatos nacionales, siete de ellos en forma consecutiva, y todavía mantiene el récord mundial de juegos ganados en seguidilla: 88 juegos en cuatro temporadas.
Conocí la obra de John Wooden cuando leí por primera vez el libro Dr. Deming, de Rafael Aguayo en 1995, donde Aguayo comentaba una reseña aparecida en un ejemplar del Wall Street Journal publicado en 1986 acerca de John Wooden y su trabajo y quedé gratamente impresionado por la profundidad de su pensamiento y el énfasis que hacía sobre el individuo integral, sobre la importancia de los Principios y Valores para lograr el éxito, y por su estilo fluido y natural. Decidí conocer un poco más sobre la obra de Wooden
En Internet existe una página www.woodenclassic.com dedicada a la obra de Wooden donde podemos seguir su carrera de 47 años como entrenador de basketball, y hasta oírlo comentando sobre algunos aspectos de su filosofía de vida y de su experiencia como entrenador. Las enseñanzas impartidas a sus jugadores a lo largo de los años han creado muchas personas con una sólida formación hacia el logro. Quienes hoy hacemos uso de ese conocimiento para apoyar los procesos de transformación de nuestras empresas nos sentimos obligados a transmitir lo que hemos aprendido más allá de nuestras áreas inmediatas de influencia, y es por ello que he deseado dedicar estas líneas a promocionar sus ideas sobre los aspectos esenciales que debe poner en práctica un equipo de personas que desee enfocarse hacia el éxito. El éxito es un camino, no un destino. Algunas de las ideas que Wooden desarrolla pueden leerse con parecido significado, pero con distintas palabras en las enseñanzas de Stephen R. Covey.
La Pirámide del Exito define aquellos elementos que nos permiten recorrer bien ese camino. Ella fue el fundamento de su éxito como entrenador, y del éxito en la vida de muchos muchachos que aprovecharon sus enseñanzas. Su definición de Éxito es quizás una de las más profundas que he tenido la oportunidad de escuchar.
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Es un planificador y visionario, en continuo aprendizaje para gobernar un proceso en el cual la innovación y las visiones surgen, y pueden ser concebidas de manera deliberada.
Es la persona que consigue resultados, donde por sí solo no podría hacerlo.
Es la persona que organiza, dirige y controla los recursos, para alcanzar con eficacia y eficiencia las metas de la organización.
Es la persona que tiene seguidores.
Es la persona que es uno de los primeros en introducir en la realidad algo mejor que su estado anterior. Esto abre una nueva área para los demás y logra una aplicación de mejores soluciones que satisfagan las nuevas necesidades del mercado.
Individuo que es el primero en desarrollar o construir algo. Un inventor puede inventar algo totalmente desde cero o puede construir sobre una base ya establecida.
Persona legalmente reconocida por un organismo profesional que pertenece a una profesión, ya que ha completado un curso obligatorio de estudios y prácticas, cuya competencia puede ser medida contra un conjunto establecido de normas.
Es una persona que hace un trabajo en particular para ganar dinero, y participa activamente en una actividad determinada, su trabajo no implica la gestión de otras personas.